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Insights

  • Guia de Entrevista Remota | E-book

    por Talenses Group
    Guia de Entrevista Remota | E-book

    É tempo de desconstruir para construir. De repensar a forma como modelos tradicionais eram realizados pré-COVID-19.O contato humano sem dúvida permanece – e sempre permanecerá sendo fundamental em momentos determinantes, mas buscar se reinventar e aproveitar ao máximo os benefícios que os novos modelos...

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  • Processos de admissão, onboarding e treinamento no cenário COVID-19

    por Talenses Group
    Processos de admissão, onboarding e treinamento no cenário COVID-19

    Pesquisa realizada pelo Talenses Group em parceria com a Fundação Dom Cabral, mostra como estão as mudanças de quatro frentes distintas nas empresas com o cenário COVID-19: home office, processos seletivos, treinamentos e onboarding. O estudo foi apurado entre os dias 27/03 e 03/04, e respondido por...

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  • [HR] Lenses #9

    por João Marcio Souza
    [HR] Lenses #9

    Em uma reflexão sobre os líderes do futuro e as implicações e impactos que os novos modelos de negócios em plena revolução digital podem trazer ao mercado e, principalmente, à alta liderança, convidamos vocês à leitura da HR Lenses 9ª edição. Boa leitura!

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  • Conselho Administrativo: como o mercado brasileiro se desenvolve nesse sentido?

    por João Marcio Souza
    Conselho Administrativo: como o mercado brasileiro se desenvolve nesse sentido?

    A globalização, a revolução tecnológica, o desenvolvimento e a sofisticação natural do Mercado de Capitais, os escândalos corporativos e as recorrentes crises financeiras globais bem como, o efeito de operações anticorrupção, entre vários outros temas correlatos, produziram como consequência, a necessidade...

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  • Mindful Leadership é só um tema da moda?

    por João Marcio Souza
    Mindful Leadership é só um tema da moda?

    Muitos executivos relutam em aprimorar suas habilidades comportamentais ao longo da carreira e quase sempre priorizam as chamadas hard skills ou habilidades técnicas para chegar no alto escalão, quando então, em função da necessidade de perpetuarem os bons resultados, agora através de suas equipes, voltam...

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